想不到吧，当初被申花球迷誉为“捡漏神器”的李可，如今却成了续约谈判桌上的“难搞分子”，成了球迷热议的“顽固派”。

这位曾把阿马杜挤到替补席，全年出战33场，首发30场的“中场铁闸”，凭借稳健的防守助力申花勇夺联赛亚军。然而，合同即将到期，他却陷入了续约僵局——李可希望能签下2到3年的保障合同，而申花却只愿意每年一签。双方都明确表示了留队的意愿，但在合同年限问题上却僵持不下，这难题究竟该由谁先让步呢？

🕶️

别急着责怪李可“贪婪”，他的坚持其实背后隐藏着中年球员的无奈。33岁的他，在职业足球的舞台上已经步入“夕阳期”，更别提他曾在国安时期因罕见伤病，经历了两年三次手术，赛季提前报销。对他来说，这不仅仅是薪资的问题，而是为了职业生涯最后阶段的“安全感”而战。本赛季，他迎来了“第二春”，在攻防两端都成为了申花中场的中流砥柱，甚至在关键时刻凭借全场的奔跑化解了危机。如此出色的表现让他有足够的底气要求长合同——毕竟，如果状态下滑或遭遇伤病，他可能会面临无球可踢的困境。从另一个角度来看，球员用青春和健康换取成绩，凭借巅峰表现谋求一份长期保障，这真的过分吗？

再看看申花的顾虑，也并非无的放矢。俱乐部担心的不是李可当下的能力，而是长合同背后可能潜藏的风险。中超赛场上“长合同养闲人”的教训屡见不鲜，更何况李可有着伤病史，让申花不敢轻易冒险。有人翻出旧账，称他当年在国安装病、签长合同后状态懈怠，虽然有些以偏概全，但也反映出俱乐部对老将长合同的审慎态度。从今年中超的续约行情来看，32岁以上的后腰大多是一年一签。申花坚持“一年一签”的底线，本质上是为了商业运作的稳妥考虑。

球迷的争论更是将矛盾推向了高潮：有人认为李可的“搅局”能力在中超绰绰有余，经验和跑动能力实属稀缺，没有他，申花中场便会失去主心骨；也有人吐槽他的技术在中超技术流中较为低端，没必要给予长合同。实际上，这两种观点都有其合理性，但都忽略了核心要点——续约的本质是实现双赢，而非零和博弈。

如果真的要评判谁该率先让步，答案或许是“各退一步”，而非一方单方面妥协。对申花来说，一味坚持一年一签确实伤了功臣的心，韦德体育。不妨借鉴中超常见的“1+1”弹性合同模式，第一年提供保障合同，第二年设置出场次数、体能达标等触发条款，达标则自动续约。这样，既给了李可安全感，也降低了俱乐部的风险。

（罗掌柜）